При выборе будущей специальности всегда важно больше узнать о ней. Задать вопросы тем, кто уже является экспертом в своей области. Чтобы сделать проект еще интересней, в программе «Лето моей карьеры» принимают участие порядка 25 компаний и образовательных структур. Представители организаций в рамках шести профильных школ рассказывают ребятам о возможностях реализовать себя в профессиях, а также проводят общие онлайн-экскурсии и лекции для всех участников проекта.
«Мы даем возможность молодым людям не просто попробовать себя в какой-то специальности, а помогаем разобраться в себе, в современном рынке труда и тех возможностях, которые дает город. Вместе с нашими экспертами и партнерами мы создали уникальный формат взаимодействия, где подростки могут напрямую общаться со специалистами, задавать вопросы и принимать свои первые взрослые решения», – отметила Ирина Швец, директор специализированного центра «Моя карьера».
Для участников одного из самых востребованных на сегодня направлений, школы «Я – IT-специалист», компания SAP проводит деловые игры, а представители КРОК рассказывают, с чего можно начать работать в IT и как построить карьеру Java-разработчика. Также, производители высокотехнологичных мультимедиа материалов VirtualLand заинтересовали ребят возможностями, которые сегодня дает применение VR-технологий в бизнесе.
«Нам важно не просто рассказать про технологии, но и создать пласт новых профессий. Современные дети — «цифровые аборигены», они не видели мира без технологий. И развивать их дальше, чтобы сделать жизнь еще более комфортной, безопасной и долгой, предстоит как раз им. Очень важно, что проект фокусируется и на soft skills — креативности, эмоциональном интеллекте, умении работать в команде, ведь они пригодятся в любом случае, какую бы профессию ребята ни выбрали в будущем», − рассказал Андрей Филатов, генеральный директор SAP CIS.
Овладеть навыками написания текстов в школе «Я – копирайтер» помогают специалисты из компании Ферреро Роше, которые на примере своих кейсов рассказывают ребятам, как написать интересные, убедительные и продающие истории. Относительно новая профессия комьюнити-менеджера становится все более востребованной. Для участников данной профшколы компания PepsiCo провела воркшоп о роли комьюнити-менеджера в SMM.
«Мы решили принять участие в проекте «Лето моей карьеры», так как понимаем, насколько сложно современному школьнику определиться с выбором своей будущей профессии. А также выбрать верный путь, чтобы быть довольным своим решением. Чем больше участники погрузятся в этот прекрасный мир профессий, тем более уверенно они смогут шагать дальше. А мы будем рады ответить на все вопросы и увидеться с ними в будущем», − прокомментировала Олеся Красильникова, специалист по развитию бренда PepsiCo.
Те, кто начал свое знакомство с профессией менеджера по продажам, стали участниками лекций от компаний ИКЕА о создании нового продукта, а представители Malina Ditigital Media рассказали о том, как устанавливать контакты на начальном этапе работы в продажах.
«Мы участвуем в проекте «Лето моей карьеры», потому что хотим помочь подрастающему поколению узнать, как устроен современный бизнес, какие требования он предъявляет к себе и соискателям, как успешно построенная карьера зависит от готовности учиться новому и никогда не останавливаться на достигнутом», − поделилась Елена Парфенова, менеджер по привлечению талантов, ИКЕА Россия.
В школе «Я – финансист» от компании Hewlett Packard Enterprise ребята узнали о принципах финансирования предприятия. О профессиях, таких как аудитор, финансовый консультант и андеррайтер рассказали представители Делойт и Ренессанс. Последние также проведут с подростками лекцию о том, как выстраивать отношения с личными финансами.
«Особое внимание мы уделяем повышению финансовой грамотности молодого поколения, так как наше общее будущее скоро будет в их руках! Мы рады участвовать в проекте, который покажет ребятам особенности управления личными финансами и то, как важно быть профессионалом своего дела», − рассказал Роман Попов, Директор департамента прямых продаж СК «Ренессанс Жизнь».
Ребята, которые в рамках профшколы начали знакомиться с предпринимательской деятельностью, услышали истории создания успешных проектов от компаний Golden Marrow group, Play name и Igra.Media. А также узнали, как из стартапа вырасти в крупную компанию от представителей WebHost. Специалисты Ассоциации дистанционной торговли в России рассказали успешные кейсы об интернет-бизнесе.
«Роль подрастающего поколения в современном обществе определяется тем, что интересно и к чему оно стремится. Человек, вступивший на путь взросления, всегда сталкивается с вопросом самоопределения. Он пытается найти себя и свою стезю. Я хочу помочь им определиться с тем, что для них интересно, поделиться своим опытом и рассказать о возможностях, которые перед ними открываются, чтобы подрастающее поколение стало достойными гражданами своей страны», − отметила Галина Вратенкова, креативный директор и совладелец Golden Marrow Group.
Развивать чувство ответственности и правовую культуру важно для всех. Последние социальные опросы показали, что около 2/3 россиян нуждаются в квалифицированной юридической помощи. Тем ребятам, которые выберут профессию в области права предстоит ответить на этот общественный запрос. Обществу и бизнесу нужен юрист, который умеет выстраивать результативные коммуникации, управлять командами, своим временем и эмоциями, обладает навыками публичного выступления и убедительной аргументации. Без этих качеств сегодня уже не обойтись. Об этом участникам школы «Я – юрист компании» рассказали: практикующий адвокат Александр Мордвинов, тренер Лаборатории Step2Future Кирилл Гиренков и частнопрактикующий юрист Александр Иванов.
Помимо лекций в рамках профшкол, для всех участников программы компании-партнеры проводят онлайн-экскурсии в главные офисы и на предприятия. Ребята уже смогли увидеть, как работает Mail.ru изнутри, а также узнали об истории, ценностях и миссии компаний Делойт, Hewlett Packard Enterprise, SAP, Келлог, Mondelez и ИКЕА. В скором времени их ждут онлайн-экскурсии в компании Ферреро Роше и PepsiCo.
В рамках общих занятий для всех участников программы «Лето моей карьеры», бизнес-тренеры и руководители сообществ напомнили ребятам, как важно работать над собой, все время учиться чему-то новому и не бояться ошибок. Так, своим опытом построения успешной карьеры поделился Лев Гордон, сооснователь сообщества «Живые города». Бизнес-тренер Филипп Гузенюк рассказал о том, как работать со своими ресурсами, добиваться результатов и находить счастье в работе. Эксперт-практик в области психологии управления Сергей Дерябин провел лекцию о важности вовремя адаптироваться к изменениям в мире, воплощать мечты через цели, быть лидером, а также не поддаваться эмоциям и искать себя.
Общение с экспертами помогает подросткам лучше вникнуть в тонкости профессиональной деятельности. Но главное — они учатся осваивать общие навыки, необходимые как в повседневной жизни, так и в работе. Молодые люди ежедневно учатся заводить новые знакомства, общаться с разными людьми, адаптироваться к изменениям, анализировать себя и свою работу. В дальнейшем этот опыт поможет им увереннее чувствовать себя на рынке труда и достигать карьерных высот.
Фото предоставлены пресс-службой ГБУ «Моя карьера»
Источник: пресс-служба ГБУ «Моя карьера»
21.07.2020